Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Es unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen.
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Intrinsische Werte: Intrinsische Werte beziehen sich auf die Art des Berufs selbst. Sie konzentrieren sich auf den Grad, in dem eine Person den intrinsischen Merkmalen des Jobs Bedeutung beimisst. Zu diesen intrinsischen Werten können Zufriedenheit mit dem Arbeitsinhalt, Streben nach Herausforderungen und Wachstum, Entwicklung beruflicher Fähigkeiten usw. gehören.
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Extrinsische Werte: Extrinsische Werte umfassen externe Faktoren, die mit der Art des Berufs zusammenhängen, wie z. B. sozialer Status, wirtschaftliche Belohnungen, soziale Kommunikation usw. Einzelpersonen können sich auf den sozialen Status oder die Anerkennung konzentrieren, die ihnen ihre Arbeit verschafft, auf ihre Vergütungspakete sowie auf ihre Interaktionen und Zusammenarbeit mit anderen.
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Extrinsische Belohnungen: Die Dimension der extrinsischen Belohnungen umfasst 13 Faktoren, darunter Altruismus, Schönheit, intellektuelle Stimulation, Erfolgserlebnis, Unabhängigkeit, sozialer Status, Management, wirtschaftliche Belohnungen, soziale Kommunikation, Sicherheit, Komfort, zwischenmenschliche Beziehungen und Variabilität oder das Streben der Neuheit. Diese Faktoren spiegeln die Bedeutung wider, die eine Person verschiedenen Belohnungen und Motivationsfaktoren bei der Arbeit beimisst.
Durch den WVI Career Values Test können Sie Ihre Karrierewerte besser verstehen, einschließlich der Bedeutung, die Sie den intrinsischen und extrinsischen Faktoren der Arbeit beimessen, sowie Ihrer Neigung zu verschiedenen extrinsischen Belohnungsfaktoren. Dies wird Ihnen helfen, den für Sie passenden Karriereweg besser zu wählen, Ihre persönlichen Karriereziele zu klären und Zufriedenheit und Erfüllung in der Karriereentwicklung zu finden.
In der modernen Gesellschaft hängen unsere Berufswahl und Arbeitseinstellung oft eng mit unseren persönlichen Werten zusammen. Das Verständnis unserer beruflichen Werte kann uns helfen, uns selbst besser zu verstehen und einen Karriereweg zu finden, der mit den persönlichen Zielen und der Bedeutung übereinstimmt.
In diesem Test werden Sie gebeten, die Bedeutung dieser Faktoren für Ihre persönlichen beruflichen Werte zu bewerten. Bitte wählen Sie die Antwort, die Ihren persönlichen Ansichten am besten entspricht, basierend auf Ihren eigenen tatsächlichen Gefühlen. Bitte beachten Sie, dass es kein Richtig oder Falsch gibt und die Werte jedes Einzelnen einzigartig sind. Wir hoffen, dass wir Ihnen durch diesen Test helfen können, Ihre beruflichen Werte besser zu verstehen und Ihnen wertvolle Referenzen für Ihre berufliche Entwicklung zu liefern.
Stellen Sie sicher, dass Sie den Test in einer ruhigen, ablenkungsfreien Umgebung durchführen, um die Fragen so wahrheitsgetreu wie möglich zu beantworten. Der Test enthält eine Reihe von Beschreibungen und Aussagen. Bitte wählen Sie die Option aus, die Ihrer Sichtweise am besten entspricht. Denken Sie daran, dass der Zweck dieses Tests darin besteht, Ihnen zu helfen, sich selbst besser zu verstehen. Beantworten Sie die Fragen daher so genau wie möglich.
Nach Abschluss des Tests erhalten Sie einen ausführlichen Ergebnisbericht, der Ihnen die Bedeutung Ihrer beruflichen Werte in verschiedenen Dimensionen erläutert und einige personalisierte Anregungen für Ihre Karriereplanung und -entwicklung liefert.
Machen Sie sich jetzt bereit für diese unterhaltsame und lohnende Reise! Lassen Sie uns gemeinsam Ihre beruflichen Werte erkunden!
Im Prozess der Karrierewertanalyse und -bestimmung müssen sich Einzelpersonen mit der Beziehung zwischen verschiedenen Elementen von Karrierewerten auseinandersetzen und ihre zentralen Karrierebedürfnisse je nach Zeitabschnitt und Situation klären, um ihre eigenen Karrierepläne und damit verbundenen Strategien angemessen zu formulieren.
Hinweis: Bei diesem Test handelt es sich um einen professionellen Wertetest. Es gibt insgesamt 52 Fragen, die jeweils 5 alternative Antworten auf Ihre tatsächliche Situation oder Vorstellungen darstellen : Durch den Test können Sie Ihre beruflichen Werte und Tendenzen grob nachvollziehen.
