Cattell の 16 性格因子 (略して 16PF) Cattell の 16PF は、Cattell の 16 性格因子テストとしても知られ、世界で最も完全な心理測定ツールの 1 つです。 「キャッテル 16 性格因子テスト スケール」は、米国イリノイ州立大学性格能力研究所のレイモンド B. キャッテル教授(1905 ~ 1998 年)によって編纂されました。
Cattell 16 Personality Factors Test Scale は、個人の性格特性を評価するために設計された心理テストです。アメリカの心理学者レイモンド・キャッテルによって考案されたもので、個人の性格特性を因子分析することにより、性格特性を16の基本要素に分けて導き出します。
16 の要素とは、熱意、疑い、独立心、神経過敏、憂鬱、精神的安定、活動性、だらしなさ、敏感さ、短気、率直さ、被害妄想、社交性、自制心、機知、粘り強さです。
Cattell の 16 の性格要素テスト スケールは、心理学や人事管理の分野で広く使用されているテストで、個人の性格特性とキャリア開発の方向性を理解するために使用できます。たとえば、特定の職業には特定の性格特性が必要であり、Cattell 16 性格要素テスト スケールは、人々がこれらの職業に適しているかどうかを理解するのに役立ちます。
さらに、Cattell の 16 性格要素テスト スケールは、チーム管理や人材の選択にも使用できます。このテストを通じて、チームメンバーの性格特性を理解することができ、タスクや作業をより適切に割り当て、チームの作業効率を向上させることができます。同時に、テストは企業が適切な人材を選別して従業員をより適切に採用し、育成するのにも役立ちます。
キャッテルの 16 の性格要素テスト スケールは単なるツールであり、テスト結果は個人の運命を決定する決定的な要素ではなく、個人の性格特性を理解するための参考にすぎないことに注意してください。したがって、テストを実施する前にテスト プロセスを十分に理解する必要があり、テスト結果を過度に解釈したり信頼したりしないでください。
自分の性格特性を知りたいなら、この心理テストが必要です。このテストは Cattell の 16 の性格要素テスト スケールに基づいて作成されており、正解または不正解の選択肢はありません。あなたの本当の性格をできるだけ正確に表現してください。ビュー。
このテストには 187 の質問があり、そのすべてが個人的な興味や態度に関するものです。これらの質問については人それぞれ異なる意見があり、異なる回答になりますので、安心して個人的な意見を述べてみてください。
このテストは時間ベースではありませんが、ためらったり遅れたりせず、自分の直感的な反応に従って答えてください。
テスト全体を 1 時間以内に完了するようにしてください。考えたこともなかった質問や、答えるのが難しい質問も含まれます。