菲爾人格測試，看一個真實的你。
這個測試是菲爾博士在著名主持人歐普拉的節目裡做的，國際上稱為“菲爾人格測試”，這已經成為很多大公司人事部門實際用人的“試金石”。
「我的性格是什麼？」在認真回答了這個問題的基礎上，然後再去思考「我適合什麼樣的職業」。
因此，職涯的規劃不僅要認識自己的性格到底是屬於哪種類型，還要了解不同職業對從業人員的個性有哪些要求，最後透過職涯規劃來達到個人的性格和職業的相互匹配。
例如，科學研究需要理智型和獨立型的性格，如果自己沒有這種性格，最好不要把它當作自己的目標職業。
當然，性格並非完全不能改變，因此性格與職業相互匹配還可以透過培養職業性格這個途徑來獲得；但是由於性格畢竟是一個人穩定的態度和習慣化了的行為方式，性格的形成又是在先天的生理基礎之上，經後天的長期實踐慢慢形成的，大學生的性格已經基本定型，要想改變非常困難，因此大學生進行職業生涯規劃時，最好是讓職業去適應性格。
我國著名職業生涯規劃專家羅雙平曾用一個公式總結了職業生涯規劃的三大要素，即職業生涯規劃＝知己+知彼+抉擇。
「知己」是對自身條件的充分認識和全面了解；「知彼」是對從事的職業環境、相關的組織資訊的有效掌握；「抉擇」是在知己知彼的基礎上，再來確定既是自己有濃厚興趣的、能充分發揮自己專長的，又是符合現實，與組織環境、社會環境相適應的職業目標，從而做到擇己所長、擇世所需，並達到效益最大的效果。
性格是一個人對現實的態度和他的行為方式表現出來的個性心理特性，具有核心意義的個性心理特徵，是一個人本質屬性的、獨特的、穩定的結合。對擇業者來說，在擇業過程中，必須考慮的一個重要問題就是性格要與職業類型相適應。由於人的個性不同，使得對職業的態度也有所不同，例如，有的人勤勞勇敢、勇於創新，有的人懶惰懦弱、因循守舊。當然，性格並不等同於職業品質，不能孤立地評價性格特徵。不同的職業會選擇對應性格的求職者，不同性格的求職者也應該針對自己的性格特質選擇對應的職業群，以求人職配對。
性格是職業生涯探索中的重要部分，這個測驗將告訴你你的職業性格，快來測一測看看你適合什麼職業吧！
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