Личностный тест Фила: узнай себя настоящего.
Этот тест был проведен доктором Филом на шоу известной ведущей Опры. Он известен во всем мире как «Тест личности Фила» и стал «пробным камнем» для реального трудоустройства отделов кадров во многих крупных компаниях.
«Какой у меня характер?» Внимательно ответив на этот вопрос, подумайте: «Какая карьера мне подходит?»
Поэтому планирование карьеры требует не только понимания того, к какому типу личности принадлежит ваша собственная личность, но и понимания личностных требований различных профессий к практикам и, наконец, достижения взаимного соответствия между личностью и профессией посредством планирования карьеры.
Например, научные исследования требуют рациональной и независимой личности. Если у вас нет такой личности, лучше не делать это своей целевой карьерой.
Конечно, личность не является полностью неизменной, поэтому соответствие личности и карьеры может быть достигнуто и путем воспитания профессионального характера, но поскольку характер – это все-таки устойчивая установка и привычное поведение человека, то формирование характера имеет врожденный характер; На основе и медленно формируемой в результате многолетней практики личность студентов в основном стереотипна, и ее очень трудно изменить. Поэтому, когда студенты планируют свою карьеру, лучше всего позволить карьере адаптироваться к их личности. .
Ло Шуанпин, известный в моей стране специалист по планированию карьеры, однажды использовал формулу, обобщающую три основных элемента планирования карьеры, а именно: планирование карьеры = знание себя + знание своего врага + принятие решения.
«Познание себя» означает полное понимание и всестороннее понимание собственных условий; «знание своих врагов» означает эффективное овладение профессиональной средой и соответствующей организационной информацией; «принятие решения» основано на знании себя и своих врагов, а затем определении того, являются ли они у человека есть к этому сильный интерес. Это реалистичная карьерная цель, позволяющая в полной мере раскрыть свой опыт и совместимая с организационной и социальной средой, позволяющая выбирать свои сильные стороны и потребности мира. и получить максимальную выгоду.
Личность – это отношение человека к действительности и психологические характеристики личности, выраженные в его поведении. Это психологическая характеристика личности, имеющая основное значение. Это уникальное и устойчивое сочетание существенных качеств человека. Для соискателей работы важным вопросом, который необходимо учитывать в процессе выбора карьеры, является то, что личность должна соответствовать типу профессии. Поскольку у людей разные характеры, их отношение к карьере также различно. Например, некоторые люди трудолюбивы, смелы и изобретательны, а другие ленивы, трусливы и консервативны. Конечно, характер – это не то же самое, что профессиональные качества, и черты характера нельзя оценивать изолированно. Различные профессии будут выбирать соискателей работы с соответствующими личностями, а соискатели работы с разными личностями должны также выбирать соответствующие профессиональные группы на основе своих личных характеристик, чтобы соответствовать работе.
Личность – важная часть поиска карьеры. Этот тест покажет вам вашу профессиональную личность. Приходите и пройдите тест, чтобы узнать, для какой карьеры вы подходите!
Оценка вашей карьерной индивидуальности — важный шаг, который поможет вам лучше понять себя и принять решения по планированию карьеры. Если вы хотите понять свою профессиональную личность, пройдите наш бесплатный тест прямо сейчас! Этот тест поможет вам раскрыть свои личностные качества и даст советы по карьере, которые помогут им соответствовать. Понимание своей профессиональной личности принесет вам больше уверенности и успеха в карьере. Пожалуйста, нажмите кнопку ниже, чтобы начать тест и узнать, кто вы из следующих: интровертный пессимист, придирчивый человек, неуверенный в себе, самозащитник, уравновешенный человек середины дороги, привлекательный авантюрист или высокомерный одиночка?
Удачи и с нетерпением ждем ценных результатов!
